We would like to use cookies.

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners who may combine it with other information that you’ve provided to them or that they’ve collected from your use of their services.

Different cookie preferences

Cookie declaration

i Cookies are small text files that can be used by websites to make a user's experience more efficient. The law states that we can store cookies on your device if they are strictly necessary for the operation of this site. For all other types of cookies we need your permission. This site uses different types of cookies. Some cookies are placed by third party services that appear on our pages. You can at any time change or withdraw your consent from the Cookie Declaration on our website.

Learn more about who we are, how you can contact us and how we process personal data in our Privacy Policy. Please state your consent ID and date when you contact us regarding your consent.

Necessary cookies help make a website usable by enabling basic functions like page navigation and access to secure areas of the website. The website cannot function properly without these cookies.

Name Provider Purpose Expiry Type
cookieConsent SILK Advocaten & Mediators B.V. Stores the user's cookie consent state for the current domain. 31 days HTML

Preference cookies enable a website to remember information that changes the way the website behaves or looks, like your preferred language or the region that you are in.

We do not use these kind of cookies

Statistic cookies help website owners to understand how visitors interact with websites by collecting and reporting information anonymously.

Name Provider Purpose Expiry Type
_ga Google The _ga cookie from Google Analytics records a unique ID for our web visitors that is used to generate statistical data about how the visitor uses the website. We have set our Google Analytics cookies as privacy-friendly as possible. This cookie collects information such as: the number of visitors to the website, where visitors come from and the pages they have visited. Maximum 2 years HTTP
_gid Google Used to distinguish users. 24 hours HTTP
_gcl_au Google Used to store and track conversions. 24 hours HTTP
_gcl_au Google Used to throttle request rate. 1 minute HTTP

Marketing cookies are used to track visitors across websites. The intention is to display ads that are relevant and engaging for the individual user and thereby more valuable for publishers and third-party advertisers.

We do not use these kind of cookies

Terugbelverzoek T +31(0)20 670 65 60 info@silkadvocaten.nl


Werkgever moet vechtscheiding helpen voorkomen

leestijd 1 minuten gepubliceerd op 13 November 2018

De voorzitter van het Platform Scheiden Zonder Schade, André Rouvoet, pleit ervoor dat werkgevers zich nadrukkelijker moeten bemoeien met werknemers die in scheiding liggen (zie LINK 17 februari jl). Niet alleen is dat in het belang van de werknemer en zijn kinderen. Ook de werkgever zelf is gebaat bij een actieve bemoeienis van zijn kant met de scheidende werknemer. Een echtscheiding verhoogt de kans op ziekteverzuim en daardoor gaat er arbeidsproductiviteit verloren. Bovendien ontstaan er risico’s op de werkvloer vanwege de verminderde concentratie van de werknemer.

Op 22 februari jl. heeft het Platform Scheiden Zonder Schade een verslag aangeboden aan de Ministers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en van Rechtsbescherming, waarin concrete oplossingsrichtingen en actielijnen worden uitgezet, die erop zijn gericht om schade bij kinderen als gevolg van een scheiding te voorkomen. De in het verslag beschreven actielijnen bestrijken het gehele scheidingsproces, vanaf het beginnend ouderschap tot en met de fase na scheiding. Een belangrijke aanbeveling is de inrichting van een scheidingsloket en het ontwerpen van een betere procedure gericht op de-escalatie. De naam van het verslag is: “Scheiden … en de kinderen dan? Agenda voor actie”.

Het verslag is inmiddels aangeboden aan de Voorzitter van de Tweede Kamer en Minister Sander Dekker heeft de Voorzitter laten weten dat hij haar begin april 2018 zal laten weten hoe het programma uit het verslag volgens hem vorm gegeven zou moeten worden.

Wij houden u op de hoogte!

Heeft u een vraag of opmerking? Laat dan een bericht achter.